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坚定不移做强做优做大企业，，，，，，，，展示中国装备制造业的实力与风范，，，，，，，，为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺力量

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人民日报：大企业病与所有制没关系

泉源：哈尔滨电气集团公司

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宣布时间：2013-01-25

　　国有企业、中央企业保存的基础目的是提高国家的竞争优势。。。。。什么样的企业该留在央企行列？？？？？？我以为最主要的划分标准，，，，，，，，应该是国际竞争力。。。。。若是在某个工业，，，，，，，，中国企业在全球有竞争优势，，，，，，，，就未必需要央企或者国有资源在内里，，，，，，，，国家就可以逐步退出了。。。。。

　　中国特色社会主义蹊径上，，，，，，，，必需包管国有经济有一定的职位，，，，，，，，这是焦点。。。。。好比恒天，，，，，，，，若是没有我们对纺机市场的占有率，，，，，，，，绝大大都纺机企业都会被跨国企业吞并，，，，，，，，就不会有今天跨国公司将他们的营业卖给中国的民营企业。。。。。由于我们的保存，，，，，，，，我们竞争能力提高，，，，，，，，才华增进中国企业整体竞争力的提高。。。。。

　　对央企的品评，，，，，，，，包括垄断、管理水平低、效率差、人为多等，，，，，，，，都是片面的。。。。。效率低下，，，，，，，，央企有没有这个问题？？？？？？已往有，，，，，，，，现在依然有。。。。。可是民营企业管理就都好吗？？？？？？跨国公司、百年迈店管理就都好吗？？？？？？大企业病不是央企的专属。。。。。

　　有些人老把大企业病用所有制来分，，，，，，，，事实上，，，，，，，，大企业病与所有制没有关系。。。。。同样是国企，，，，，，，，有的好有的欠好，，，，，，，，谋划者能力纷歧样。。。。。若是私有化就能实现生长，，，，，，，，那太简朴了。。。。。资源归谁不决议优劣，，，，，，，，谁来谋划，，，，，，，，怎样谋划才决议优劣。。。。。虽然，，，，，，，，我们和国际上顶尖的公司差别很大，，，，，，，，也在研究借鉴跨国公司的管理履历，，，，，，，，国资委这两年也在抓管理提升。。。。。

　　说到央企，，，，，，，，人们还会想到高管和员工的高人为、高福利。。。。。着实央企高管的高人为高几多？？？？？？像我，，，，，，，，一年人为税前50万元左右，，，，，，，，我所有的职务消耗，，，，，，，，包括用车、差盘缠等及所有收入加起来或许100万元，，，，，，，，职务消耗每年都要果真，，，，，，，，要有年度预算、要经董事会审定并报国资委备案。。。。。

　　作为管理几百亿元资产的董事长、总司理，，，，，，，，我们拿几十万元，，，，，，，，有些民营企业管理者都比这个高。。。。。立信是天下上最好的印染装备企业，，，，，，，，我们收购了。。。。。它的CEO年薪500多万元，，，，，，，，人为比我高10倍，，，，，，，，我以为正常，，，，，，，，这是市场决议的。。。。。

　　恒天工业工人的年人均人为才两万多元不到三万元。。。。。高福利高待遇，，，，，，，，那是个体企业。。。。。100多家央企，，，，，，，，媒体指责“垄断”的也就那么10来家，，，，，，，，其他绝大大都身处完全竞争领域。。。。。许多做得不错，，，，，，，，像中国建材的水泥营业，，，，，，，，从零到天下最强，，，，，，，，老总每年也就几十万元年薪。。。。。

　�。。。。。ū疚恼抡�1月22日《人民日报》，，，，，，，，作者：熊建，，，，，，，，凭证对中国恒天集团董事长张杰的采访整理）

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